OpenArch's Blog

Recentemente visitando uma empresa para uma entrevista de trabalho, não pude de deixar de perceber que, em todas as salas por onde passei – conheci praticamente toda empresa, menos a diretoria e os banheiros – haviam câmeras de segurança! Fiquei pensando se seriam estas, para evitar furtos, ou ate mesmo assaltos. Será mesmo?! Circuito interno de TV dentro da empresa de TI, situada em um prédio que, já conta com sistema de catracas, seguranças e circuito interno de TV nos corredores e elevadores?!

Já soube de casos onde, os programadores de uma empresa são monitorados pela IDE onde seus códigos são escritos! Caso o programador fique muito tempo sem “digitar” – porque este deve ser o trabalho, passar do papel para o computador a 120 bpm – sem justificativa, era questionado e/ou penalizado.

Temos também outro tipo de controle, bem mais simples, pontos eletrônicos, relógio de ponto e ate mesmo folha de papel com assinatura. Onde os funcionários mostram que estão dentro da empresa durante o período de trabalho. Muito útil para empresas de TI, concordam?

E ainda existem as empresas onde, não existe isso de ponto, controle de log, ou monitoramento físico. Nestas empresas, o funcionário é cobrado pela qualidade do trabalho desempenhado. Seria isso um devaneio ou uma realidade utópica criada por comunistas?

Inspirado nisso e no post do Corélio, faço as seguintes perguntas:

Onde você trabalha e onde gostaria de trabalhar?

A)

B)

C)

D)

Lembrando que me refiro a empresas de TI e outras, onde o tempo não é necessariamente a melhor forma de mensurar o trabalho realizado.

“Aquele que não tem confiança nos outros, não lhes pode ganhar a confiança.” — Lao-Tsé